首  页 最新视点组织建设干部工作政策法规远教广场他山之石专题活动时代风采警钟长鸣办事指南
 现在位置: 首页 >> 最新视点 >> 领导讲话 >> 正文

市委书记黄建平对全市组织工作提出三点意见
发布时间:2012-3-31

    3月12日,全市组织工作会议召开,市委书记黄建平同志作了重要讲话。对做好2012年全市组织工作提出三点意见:
    一、围绕中心、服务大局
    组织工作历来是为实现党委中心任务服务的。作为组工干部,一定要增强责任意识、大局意识,深刻认识到凡是涉及全局的事,涉及人民群众根本利益的事,就是大局。无论何时何地,都要把组织工作置于全市工作大局中统筹谋划,找准组织工作与市委中心工作的结合点,使组织工作与市委的中心工作在指导思想上相一致,在目标要求上相呼应,在工作举措上相协调。
    今年,市委作出了继续打好“五大战役”,认真抓好十项重点工作,全力推进十大重点工程,办好十类民生实事等一系列决策部署,并在上个月全市经济工作会上颁发了责任状,各项工作目标任务已经非常明确。如何实现这些目标,需要各级领导班子和广大党员干部付出艰辛的努力,也需要通过组织工作把党员干部的积极性充分调动起来,发挥好组织工作的优势,形成凝心聚力、共促共为的良好局面。希望组织部门要认真研究如何围绕中心、服务大局的良好机制,如何通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才,实现组织资源优化配置的科学办法,使组织工作始终紧紧围绕中心任务、服务改革发展稳定大局,使各级党组织和广大党员干部真正成为推动永安科学发展跨越发展的重要支撑。
    二、突出重点、整体推进
    今年的组织工作,总的要求是:以迎接党的十八大为主线,努力提高组织工作科学化水平,为在更高起点上推动永安科学发展跨越发展提供坚强组织保证。从永安实际出发,重点要抓好以下五个方面,以重点带动组织工作全面开展。
    (一)继续深入开展创先争优活动。召开党的十八大,需要创造优异成绩和良好氛围。创先争优活动是一个很好的实践载体。今年,要进一步深化创先争优活动,组织动员全市基层党组织和广大党员干部在推动发展、服务群众、加强基层组织建设上取得更大成绩,为党的十八大召开营造良好氛围。各级党组织要紧紧围绕推动永安科学发展跨越发展这个中心,把推动发展、服务发展作为创先争优活动的重要内容,不断创新活动形式,增强活动实效,引导党员干部在重大项目、重点工程、重要工作和急难险重任务中勇挑重担、争创一流。各乡镇(街道)要立足实际,认真研究提出今年创先争优活动的具体目标和措施,细化分解项目,逐一抓好落实,同时要与基层组织建设年、“168”党建机制的提升延伸、“四百”活动、村级换届等有机结合起来,相互促进、相得益彰,使创先争优活动实效更加明显。
    (二)进一步加强领导班子建设。建设一支敢于担当、善于运作、勇于突破的领导干部队伍,是新形势下组织工作的一项重要任务。我们要按照中央、省委的要求和三明市委《关于进一步加强市委领导班子思想政治建设的意见》,切实把领导班子建设抓紧抓好。一要加强党性修养。党性修养说到底是树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观的问题,老百姓评价干部优秀不优秀首先看人品。因此,各级领导干部要重视加强理论武装,深入学习中国特色社会主义理论体系,带头践行社会主义核心价值观;要严守政治纪律,坚定不移地贯彻落实上级各项决策部署;要加强品德修养,时刻注意以德修身、以德立威、以德服众,旗帜鲜明地分清和对待是与非、公与私、真与假、实与虚的问题;要真正淡化“官”念、转变观念,淡化职级、强化职责,淡化资历、提升能力,淡化名利、强化实绩,在党性修养方面当好广大党员干部群众的表率。二要提升能力水平。能力是领导干部履行职责、干事创业的根本,事关发展大局,事关事业兴衰。各级领导干部要切实提高调查研究的能力,更多地走出机关、走向基层,广泛开展调查研究,不断提高科学决策、民主决策的水平;要切实提高运用政策的能力,善于顺势而为、借势而上,善于向政策要发展空间、要项目支持,善于用政策解决问题、化解矛盾,推动工作、促进发展;要切实提高实际运作的能力,解放思想、开动脑筋,学习借鉴一切有利于发展的经验和办法,创造性地开展工作,真正在攻坚克难中提高运作水平,在勇挑重担中练就过硬本领。三要促进团结协作。团结出干部,出生产力。每一位领导干部都要像爱护自己的眼睛一样爱护团结、维护团结。班子内部要和谐共事,坚持民主集中制,凡属重大决策、重要问题和涉及全局性的工作,必须经班子集体研究决定,做到大事讲原则、小事讲风格,顾全大局、求同存异。班子成员之间要密切协作,多商量,不争论;多尽职,不争功;多自律,不争利;多交心,不猜疑;多补台,不拆台;多谋事,不谋人。各级各部门主要领导要努力做到民主、坦诚、公道,能容人、容言、容事,相信大家,依靠大家,放手让大家工作;关键时候还要能够善于决断,敢于拍板,勇于负责。各级班子成员要摆正位置,准确站位,到位而不越位,积极配合“班长”做好工作,共同树立和维护班子的良好形象。现在市乡两级换届已完成,新的市政府组成部门负责人也已任命了,希望各级班子团结协作、和谐共事。
    (三)切实加强基层组织建设。党的执政基础在基层,活力源泉在基层。中央把今年作为“基层组织建设年”,提出要在创先争优活动中突出加强基层组织建设,全面提高基层党建工作水平。李源潮同志强调,要集中力量抓支部,努力使每个支部有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。其中,最根本、最基础的是基层党组织带头人队伍的建设。在农村,村党支部书记最关键。同样的,在部门,部门“一把手”最重要。今年是村级组织换届年,各乡镇(街道)要以开展“基层组织建设年”活动为契机,提前谋划、周密部署,扎实抓好村级换届工作。特别要选好配强村党组织书记,努力建设一支真心、热心、公心为民,办事公开、公平、公正、公道的党支部书记队伍。在农村,要求村党支部书记学历多高、学识多渊博、能力多强,这些不符合实际。村党支部书记能不能当好,关键是看他是否具有这“三心”。大家可以发现,凡是某个村的风气好,村民安居乐业,村里一定有一个好的带头人,村党支部书记能以真心、热心、公心处理村务、对待村民,能公平地处理一些矛盾纠纷,他在村里的威信很高,村里的风气也很好。而那些有私心的村党支部书记,做工作、处理矛盾纠纷不公平、不公正,就会导致这个村矛盾纠纷比较多。现在反复强调要加强农村“三资”管理,凡是在这方面出问题的,都是村干部有私心,不能以真心、公心为村民办事的原因。因此,我认为李源潮部长强调的“支部要有一个好的带头人”非常关键。今天,各乡镇(街道)党(工)委书记和组织委员都参加会议,大家从现在开始就要认真思考,把每个村的村情和哪些村的主官可以留任或需要调整以及可能影响换届选举的一些问题仔细摸底、排查,认真进行梳理、分析,切实做到准备足、底子清、问题明。这项工作请各乡镇(街道)党(工)委书记要亲自抓好落实。
    (四)广泛深入开展“四百”活动。前段时间,这项活动已做了全面的安排部署,各乡镇(街道)和市直部门都按照市里要求全面展开了。但是,这项活动刚开始,效果还没有很好的显现,有待进一步推动。一是认识上要再提高。“四百”活动不是简单的形式,它是深入开展基层组织建设年和作风建设年的有效载体,是解决干部与群众沟通和交流的有效平台,也是我们与群众建立感情、畅通民意的有效举措,希望大家认识要再提高。二是活动要再深化。随着“四百”活动的深入开展,各乡镇(街道)、各部门要根据各自实际,把“四百”活动和贯彻落实党的方针政策与做好当前各项工作有机结合起来,在推动工作落实中不断深化活动。三是督查要再加强。必要的督查也是需要的,请“四百”活动领导小组办公室认真做好督查工作。四是实效要再提升。开展“四百”活动,不能做表面文章,不能认为干部进村入户了、民情日记本记满了,就完成任务了,应当要通过这个活动真正地增进感情、畅通民意、化解矛盾、为民办事、推动发展,要追求实实在在的效果。必要的时候,市“四百”活动领导小组可以召开现场会、专题会,总结好的经验、好的做法,推动这项工作继续深化,使这项工作真正取得实效。
    (五)扎实做好人才工作。刚才木旺同志已经讲得很具体了,这里我再强调四点:一要重才。这个道理大家都懂,经济发展、社会稳定都需要人才、依靠人才,作为发展处于关键时期的永安来说,更需要人才的支撑。无论是农业、工业、城市、项目,还是打好“五大战役”、推进“十大重点工程”、发展各项社会事业,都需要各方面的人才去推动落实。所以,我们要切实把人才工作摆上重要位置,培养人才、引进人才、激励人才,推动形成重视人才、尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围。例如,中国重汽项目落户我市,去年11月5日全亚洲最长的中重卡总装生产线第一辆汽车正式下线,下月涂装、焊装生产线也即将完工,这些生产线和设备都是国内最先进的。应该说,我市的工业生产配套能力在三明市各县(市、区)是最强的。但是目前遇到最大的问题仍是缺乏操作这些先进生产线和设备的一线装配工人,新产品和新技术研发人才更是紧缺。所以,一定要重视人才工作。二要育才。要根据我市产业发展中眼前急需和长远需要的各类人才,有针对性地加强培育和培训。比如,当前我市的党政干部人才队伍问题。虽然我市30岁以下的乡镇领导班子成员占10%左右,班子年龄结构得到较大改善。但是认真分析后,我市党政班子年龄结构中还是有很多不合理的地方。因此,考录公务员要有计划性,防止出现公务员年龄断层现象。再如,教育、卫生人才队伍在一定程度上也存在“断层”问题,要注意解决。三要聚才。首先要把人才请进来,像抓招商引资一样抓招才引智;然后要把人才留下来,像优化投资环境一样优化人才环境,努力营造有利于各类人才脱颖而出、健康成长和发挥作用的氛围。四要用才。用好用活人才是人才工作的中心环节,请组织人事部门要注意用好用活人才,使各类人才都能各得其所、用当其时、才尽其用。
    三、改革创新、提升水平
    创新是提高组织工作科学化水平的不竭动力。组织部门要着眼于提高组织工作科学化水平,积极探索,勇于实践,不断创新机制、培育亮点、提升形象,使组织工作更好地服务于经济社会发展大局。
    (一)创新机制。提高基层党建科学化水平,最终要落实到科学的机制上。各级党组织和组织部门要着力在基层组织建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设等方面下功夫,积极探索形成新的机制。今年三明市委要求加强创先争优长效机制建设,指导每个党支部至少建立一项务实管用的创先争优制度,促进创先争优常态化、长效化。我们要按照要求,在活动中及时总结经验,积极促成新机制的形成和完善。
    (二)培育典型。组织工作不仅要抓重点、攻难点,还要出亮点。“168”机制源于永安,如何在现有基础上培育出具有各领域特色的新典型,是我们下一步提升延伸“168”机制的重要任务。各党(工)委要按照“巩固提升一批、培育树立一批、整顿转化一批”的要求,结合各自实际,积极总结完善、宣传推广和深化提升诸如“设岗定责”、“目标管理”、“亮岗履职”等好做法好经验,力争培育和推出更多更具有影响力的党建新典型。
    (三)提升形象。组织创新,关键在人。组织部门和组工干部要坚持不懈地加强自身建设,努力打造一支高素质的组工干部队伍。要加强党性教育,自觉做到对党忠诚、对人民负责,树立忠诚负责的形象;要不断开阔眼界、开阔思路,敢闯敢试、锐意进取,树立开拓创新的形象;要带头创先争优,深入基层、深入一线,搞好调查研究,树立求真务实的形象。

发布】【评论】【推荐】【打印】【字号:  】【关闭】【返顶
   相关内容:
    暂无相关内容

栏目热点
·三明市委常委、组织部长刘远深入永安调研基层党建工作
·市委常委、组织部长陈木旺对组织工作提出了新要求
·市委书记黄建平对全市组织工作提出三点意见
·市委书记黄建平在全市党的建设工作会议上的讲话(摘要)
·市委书记黄建平就贯彻落实中央和省、三明市在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会精神提出三点要求
·省委常委、组织部长姜信治对加强党员干部现代远程教育工作提出要求
·全省组织工作会议在福州召开
·习近平出席全国组织工作会议并发表重要讲话
·习近平在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话
·习近平:严肃党内政治生活净化党内政治生态 为全面从严治党打下