学习实践活动简报第75期
燕西街道在学习实践活动中，立足辖区非公企业多，党员分部广的实际，注重理论学习、组织建设和企业发展，努力提升非公企业学习实效。一是注重理论学习。党支部采取灵活措施，切实抓好党员的学习培训，强化科学发展意识。通过发放《简明读本》自学，开辟学习宣传栏交流，依托企业OA办公系统互动等方式，采取上班前早课、繁忙时灵活调整、下班后集中学习等办法，解决工学矛盾，确保学习任务的落实。如，吉通板业公司党支部还利用节假日开办专题学习班，五洲大酒店党支部将学习信息、要求发布在企业OA上，方便党员职工学习和掌握科学发展观基本理论知识。二是注重组织建设。发放《致在燕西辖区工作的流动党员一封信》，公布流动党员服务咨询电话，建立完善流动党员档案。目前，已有6名流动党员主动亮明身份，持证上岗。建立健全非公企业党组织，提高党组织在非公企业的履盖面。目前，中福石化已成立党支部，日丰布业正积极筹备建立党组织。三是注重企业发展。把“发挥党员作用，促进企业科学发展”作为学习实践活动载体，把学习实践活动与推进企业科学发展紧密联系起来，在具体实践中突出发挥党员在企业发展中的表率带动作用。开展党员示范岗、团队荣誉榜等生产竞赛和优秀党员评比活动，将党员在工作业绩、生产管理、节能降耗等方面发挥作用情况列为优秀党员评比的主要内容，激发党员工作积极性和主动性，为企业发展出谋划策、贡献才干。吉通板业公司党员张克辉自行研制热压设备中的进出板及升降机等附属设备，为企业节约资金50余万元，受到公司鼓励表扬。（燕西街道 邓敏、游玉娟）
小陶中心卫生院开展学习实践活动以来，着力从完善管理机制、改善医疗条件，加强防预工作入手，提高服务质量，提升服务水平，增强服务实效，努力打照“人民满意医院”。一是完善管理机制，提高服务质量。实行绩效工资制。不定期抽调中层干部组成考核组对全院职工业务能力、服务质量进行考核，将考核结果作为发放绩效工资主要依据；实行医疗处方备查制，要求医务人员立足患者实际，尽量使用农村医疗基本目录用药，严禁开大处方等不正之风。同时，建立医务人员医德医风个人档案，增强医务人员责任意识。二是改善医疗条件，提升服务水平。投资160万兴建医技楼，新增住院床位30张，扩大住院部规模。新建职能科室（五官科），并与福州金域检验中心合作开展“大生化”和“病理”检验。此外，强化一线医技队伍建设，不定期邀请专家授课，推进医技人员业务集中轮训常态化，外派重点科室负责人和医技骨干参加深造。加大医技人员招聘力度，今年新招医务人员6名充实到一线医技队伍，逐步提升医疗服务水平。三是加强防预工作，增强服务实效。认真落实公共卫生“三项九类”任务，以八一社区卫生服务站为试点，建立居民个人健康档案800份，并逐步向其他行政村推行。建成10所规范化卫生所（室）。成立卫生下乡巡回医疗队，深入各行政村和武警三中队开展便民宣传义诊活动，发放H1N1流感、艾滋病防预等健康宣传单5000多份，布置落实甲型H1N1流感防控、应急措施，开展乙肝疫苗查漏补种2210针次，义诊6000余人次，送药1万余元。（小陶中心卫生院：余燕琴）
【简讯】
宝华林公司党支部在学习实践活动中，紧密联系实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用，积极为企业职工排忧解难，促进企业稳步发展。党支部建议公司新增工伤、生育、失业保险，增强企业吸引力，有效缓解工需矛盾。同时还倡导公司建立健全职工患病住院、职工子女考上大学，逢年过节慰问困难党员职工等补助制度，仅去年就为困难职工发放各类帮扶款1万余元，增强职工对企业的认同感、归属感。党支部在党员中开展“敢为人先、争创一流”和“联一名员工、做一项承诺”（即：联系帮助一名困难员工，承诺坚守岗位与公司同患难）活动。以党员郭英凤、唐爱萍等为主力的一线技术骨干团队，在新产品“水融性维纶纱”研制过程中，加强对关键技术环节试验攻关获得成功，大大提升了公司产品竞争力。同时，公司党支部注重从管理人员和一线骨干中发展党员，不断壮大组织力量，去年分别有7名技术骨干加入党组织。在党组织的带领下全体党员干部心往一处想，劲往一处使，促进企业稳步发展。去年在金融危机影响下公司发展反而逆势上扬，完成产值3亿元，增长30%。 （宝华林公司党支部：许慧娥）
含笑餐饮有限公司开展学习实践活动以来，坚持“以人为本”发展理念，尊重员工、关心员工，激发员工的创造热情，推动公司和谐发展。先后出台了员工集体庆生日、补休假、旅游补贴、外派学习进修、困难职工生活补助等一系列人性化管理制度，特别在业务管理上公司通过外派学习、邀请专家指导、岗位技能竞赛、选派参加行业竞赛等，为员工创造良好的学习条件，不断提高员工技能和服务水平。2009年1人荣获海西客家烹饪大赛“特金奖”，3人荣获“菲德罗”杯首届福建省烹饪技能大赛银奖，3人获福建省闽菜烹饪大师荣誉称号，3人获福建闽菜烹饪名师，2人获三明市最佳厨师长，公司核心竞争力得到进一步提升。(燕北街道：黄孟彬)
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